Wsparcie
psychologiczne
w bezpiecznej
przestrzeni

Diagnoza to proces oceny funkcjonowania psychicznego osoby, który składa się z kilku etatów:

1. Zbieranie informacji – Psycholog gromadzi dane o osobie, jej historii życia, problemach i obecnym funkcjonowaniu poprzez wywiady, obserwację oraz analizę dokumentacji.
2. Stosowanie testów psychologicznych – Wykorzystuje się standaryzowane narzędzia diagnostyczne (np. testy inteligencji, osobowości, funkcji poznawczych) dostosowane do celu diagnozy. Zakres metod każdorazowo psycholog indywidualnie dobiera do celu badania.
3. Analiza i interpretacja danych – Zebrane informacje są porównywane z normami i analizowane w kontekście psychologicznym, co pozwala zrozumieć źródła trudności danej osoby.
4. Formułowanie diagnozy – Na podstawie danych psycholog stawia diagnozę opisową (np. styl funkcjonowania, zasoby, deficyty).
5. Opracowanie zaleceń – Wyniki diagnozy służą do zaplanowania dalszych kroków, takich jak terapia, wsparcie edukacyjne, czy inne formy pomocy psychologicznej.

1. Określenie celu opinii – Psycholog ustala, w jakim celu ma być sporządzona opinia (np. do sądu, szkoły, poradni, pracodawcy) i na jakiej podstawie prawnej lub instytucjonalnej ma się opierać.
2. Przeprowadzenie diagnozy – Opinie opierają się na wcześniej przeprowadzonej diagnozie psychologicznej, obejmującej wywiady, obserwacje i testy psychologiczne.
3. Analiza zebranego materiału – Psycholog analizuje wyniki diagnozy w kontekście pytania opiniodawczego (np. czy osoba ma zdolność do pracy, czy dziecko wymaga specjalnego wsparcia edukacyjnego).
4. Sformułowanie wniosków i odpowiedzi na pytania – W opinii zawarte są jasne, rzeczowe wnioski odnoszące się bezpośrednio do zadanego pytania, poparte dowodami z diagnozy.
5. Sporządzenie pisemnej opinii – Psycholog tworzy dokument zawierający cel opinii, opis zastosowanych metod, wyniki diagnozy, wnioski oraz ewentualne zalecenia – z zachowaniem standardów etycznych i zawodowych.

Po omówieniu i uwzględnieniu  zapotrzebowania i specyfiki Twojej firmy, zawodu, grupy osób, opracowany zostanie plan szkolenia lub cyklu szkoleń. Realizuję także spotkania grup i grup zawodowych w ramach superwizji grupowej metodą Michała Balindta. Sposób realizacji, miejsce i czas uzgodnione zostaną indywidualnie.

W zależności od zgłaszanego zapotrzebowania, rozważymy stworzenie grup warsztatowych i grup wsparcia. 

Yes, Mobirise is free for both non-profit and commercial sites.